Riktlinjerna du ska följa...

Se Framtidens Fotbollslirare, ÅBK Ledarstöd och ÅBK-Kompassen. ÅBK har också skrivit på StFF:s Föreningscertifikat, genom vilket vi gör ett antal åtaganden som ledare i vår förening. Det viktigt att varje ledare inom ÅBK agerar efter kriterierna nedan. Bryter ledare inom ÅBK vid upprepade tillfällen mot dessa kriterier, riskerar man en skriftlig varning av styrelsen, samt i förlängningen att stängas av som ledare inom föreningen. Här följer en sammanfattning av vad som gäller. Ledarkriterier ÅBK – ledare inom föreningen ska:

• På ett positivt sätt coacha, uppmuntra och motivera spelarna under träning och matcher.
• Aktivt motverka icke önskvärt språkbruk eller beteende genom att själv verka som förebild.
• Skapa bra relationer med motståndare och domare.
• Bära ÅBK:s overall när man representerar föreningen samt, se till att detta även gäller spelarna (ÅBK:s matchdress).
• Följa ÅBK:s utbildningsplan och laguttagningsprinciper för ungdomsverksamheten.
• Ser matcher som ett träningspass, ett led i spelarnas utbildning till junior- och senior spelare.
• Alla som är kallade till matcher och cuper ska spela och ges ungefär lika mycket speltid.
• Aldrig toppa laget vid matcher i vår 5- och 7-mannaverksamhet i syfte att enbart vinna matcher / turneringar. Matchning av våra 9/11-mannalag där resultatrapportering görs är tillåten, men man ska alltid sträva efter att låta samtliga spelare delta så mycket som möjligt i matcherna.
• Se till att antalet externa cuper och turneringar man deltar i under en säsong aldrig överstiger 5 st.
• Se till att alla spelare regelbundet under året får spela från start.
• Agera efter att det kan skilja många år i mognad mellan två individer med samma kronologiska ålder så att hänsyn tas till detta vid träning och matchning av spelarna.
• Stimulera barnen och ungdomarna att delta i olika idrotter, särskilt under vintersäsong för att tillgodose hela kroppens motorik.
• Värna om gemenskap, sammanhållning och kamratanda, samt ge barnen och ungdomarna en positiv syn på medmänniskor. Såväl individer som lag ska över tid ges möjlighet att utveckla just sin potential.
• Motverka alla former av värvningar, speciellt åldersgrupper upp till och med 14 år.